<\/p>\n\n\n\n
2. Propor manifesta\u00e7\u00f5es formais dos membros da alta administra\u00e7\u00e3o e de conselho ou colegiado superior de apoio aos programas de \u00e9tica e de integridade, como por exemplo mensagens de apoio aos programas em e-mails aos colaboradores ou no site da organiza\u00e7\u00e3o, entrevistas, v\u00eddeos e eventos institucionais, not\u00edcias nos informativos internos, declara\u00e7\u00f5es no c\u00f3digo de \u00e9tica e na pol\u00edtica de integridade da UFPR (Respons\u00e1vel: Breno Machado de Paula; Prazo: 16\/04\/2021);<\/p>\n\n\n\n
3. Elaborar termo de compromisso \u00e9tico, e propor que os membros da alta administra\u00e7\u00e3o e de conselho ou colegiado superior firmem comprometimento com os valores fundamentais e padr\u00f5es de conduta estabelecidos no C\u00f3digo (Respons\u00e1vel: Breno Machado de Paula; Prazo: 16\/04\/2021);<\/p>\n\n\n\n
4. Propor revis\u00e3o peri\u00f3dica do C\u00f3digo de \u00c9tica sempre que surgir quest\u00f5es \u00e9ticas n\u00e3o contempladas (Respons\u00e1vel: Comiss\u00e3o de \u00c9tica; Prazo: execu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua).<\/p>\n\n\n\n
5. Desenvolver a\u00e7\u00e3o junto aos rec\u00e9m ingressos, com apoio da CGR e PROGEPE, de forma a orient\u00e1-los, apresentar o c\u00f3digo de \u00e9tica da UFPR e solicitar que assinem o Termo de Compromisso \u00c9tico (Respons\u00e1vel: Vera L\u00facia Martins da Concei\u00e7\u00e3o; Prazo: 30\/04\/2021).<\/p>\n\n\n\n
6. Definir procedimentos administrativos padronizados para orientar todos os envolvidos em apura\u00e7\u00e3o e tratamento de desvios \u00e9ticos cometidos por gestores ou colaboradores da institui\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 em andamento o mapeamento dos processos de trabalho da Comiss\u00e3o de \u00c9tica, em parceria com a CGR, um dos resultados ser\u00e1 a confec\u00e7\u00e3o de Procedimentos Operacionais Padr\u00e3o. (Respons\u00e1vel: Breno Machado de Paula; Prazo: 09\/04\/2021).<\/p>\n\n\n\n
7. Definir diretrizes para aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es a quem produzir den\u00fancia falsa ou evid\u00eancia que sabe ser falsa e n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o a denunciantes de boa f\u00e9. (Respons\u00e1vel: Marco Aur\u00e9lio Serau Junior; Prazo: 30\/04\/2021).<\/p>\n\n\n\n
8. Sugerir aos conselhos superiores normatizar o recebimento de benef\u00edcios que possam influenciar, ou parecer influenciar, as a\u00e7\u00f5es dos membros de conselho ou colegiado superior, membros da alta administra\u00e7\u00e3o e demais agentes p\u00fablicos com atribui\u00e7\u00f5es para tomar ou influenciar decis\u00f5es na organiza\u00e7\u00e3o. (Respons\u00e1vel: Silvana Maria Carbonera; Prazo: 30\/04\/2021)<\/p>\n\n\n\n
9. MAPEAMENTO DE PROCESSOS \u2013 Com o apoio da Coordenadoria de Governan\u00e7a e Riscos da UFPR, mapear e melhorar todos os processos de trabalho executados pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica (Respons\u00e1vel: Breno Machado de Paula, CGR; Prazo: 16\/04\/2021);<\/p>\n\n\n\n
10. SIMPLIFICA\u00c7\u00c3O DOS PROCESSOS DE TRABALHO DA COMISS\u00c3O \u2013 A Comiss\u00e3o de \u00c9tica, em conson\u00e2ncia com a governan\u00e7a institucional, buscar\u00e1 adotar meios de simplifica\u00e7\u00e3o de apura\u00e7\u00e3o e puni\u00e7\u00e3o de faltas de menor potencial ofensivo, estimulando termos de ajustes de conduta e outros mecanismos, tamb\u00e9m com o intuito de reduzir custos administrativos. (Respons\u00e1vel: Comiss\u00e3o de \u00c9tica, CGR; Prazo: 30\/04\/2021).<\/p>\n\n\n\n
11. Melhorar os procedimentos que orientem acerca de encaminhamentos de resultados das apura\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os competentes.<\/p>\n\n\n\n
12. Definir diretrizes para recebimento, tratamento e acompanhamento de den\u00fancias;<\/p>\n\n\n\n
13. Definir procedimentos administrativos padronizados para orientar a apura\u00e7\u00e3o e tratamento de infra\u00e7\u00f5es disciplinares cometidas por gestores ou colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o: detalhamento de a\u00e7\u00f5es para realiza\u00e7\u00e3o de sindic\u00e2ncias, de processos e procedimentos administrativos; (As a\u00e7\u00f5es 11,12 e 13 est\u00e3o diretamente associadas ao mapeamento dos processos)<\/p>\n\n\n\n
14. GEST\u00c3O DE RISCOS – Com o apoio da Coordenadoria de Governan\u00e7a e Riscos da UFPR, identificar, analisar e tratar todos os eventos de riscos relacionados \u00e0s atividades da Comiss\u00e3o de \u00c9tica, conforme regimento aprovado e propor a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o. (Respons\u00e1vel: Comiss\u00e3o de \u00c9tica, CGR; Prazo: 23\/04\/2021)<\/p>\n\n\n\n
15. PROGRAMA DE INTEGRIDADE \u2013 Em parceria com a Coordenadoria de Governan\u00e7a e Riscos da UFPR, colaborar com a manuten\u00e7\u00e3o do Programa de Integridade implementado na UFPR, no que se refere \u00e0s atividades relacionadas \u00e0 Comiss\u00e3o de \u00c9tica;<\/p>\n\n\n\n
16. Implementar a\u00e7\u00f5es para assegurar que os membros de comiss\u00f5es possuam a qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica necess\u00e1ria para essa atividade. (Respons\u00e1vel: Comiss\u00e3o de \u00c9tica; Prazo: 30\/04\/021)<\/p>\n\n\n\n
17. Estabelecer um plano de treinamento de \u00e9tica aos agentes p\u00fablicos da UFPR, incluindo palestras, jogos e treinamentos online, com o apoio da CGR, CDP, PET e SUCOM. Dar especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0 tem\u00e1tica “Conflito de Interesses e Nepotismo”. (Respons\u00e1vel: Comiss\u00e3o de \u00c9tica; Prazo: 30\/04\/2021)<\/p>\n\n\n\n
18. A comiss\u00e3o de \u00e9tica reunir-se-\u00e1 uma vez por m\u00eas<\/p>\n\n\n\n
Atenciosamente,<\/p>\n\n\n\n
Breno Machado de Paula<\/p>\n\n\n\n
Presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica na UFPR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
IMPLEMENTA\u00c7\u00d5ES OU SUGEST\u00d5ES DOS MEMBROS DA COMISS\u00c3O Continuidade das atribui\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias da Comiss\u00e3o. 2. Propor manifesta\u00e7\u00f5es formais dos membros da alta administra\u00e7\u00e3o e de conselho ou colegiado superior de apoio aos programas de \u00e9tica e de integridade, como por exemplo mensagens de apoio aos programas em e-mails aos colaboradores ou no site da organiza\u00e7\u00e3o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1356","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1356"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1359,"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1356\/revisions\/1359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgr.ufpr.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}